本報訊12月1日，本鋼集團黨委常委會召開2022年第29次會議，傳達學習鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭在《現(xiàn)代國企研究》上發(fā)表的署名文章《以黨建引領(lǐng)推動改革關(guān)鍵作用充分發(fā)揮》，并就貫徹落實好相關(guān)工作作出部署。
       本鋼集團黨委書記、董事長楊維主持會議并提出工作要求。本鋼集團領(lǐng)導班子成員參加會議，工會主席、總經(jīng)理助理列席會議。
       會議指出，要以黨的二十大精神為指引，加強新本鋼黨的建設。要牢固樹立“大黨建”意識，深化黨建工作責任制考核評價體系建設，全面壓實黨委主體責任，不斷強化組織體系建設。堅持大抓基層的鮮明導向，以開展黨支部建設提升年活動為抓手，不斷提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平，進一步強化黨員隊伍建設，把基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。廣泛開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”立項，“黨員先鋒崗”創(chuàng)建等建功立業(yè)活動，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，引導各單位圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展具有本單位特點特色的黨建主題實踐活動，打造本鋼黨建“品牌”。
       會議強調(diào)，要堅持黨的領(lǐng)導，持續(xù)推動改革走深走實。要堅持把黨的領(lǐng)導貫穿改革發(fā)展全過程，錨定發(fā)展目標，前瞻性謀劃本鋼集團改革思路、舉措，完善頂層設計，建強組織體系，統(tǒng)籌推動本鋼集團戰(zhàn)略規(guī)劃和各項改革舉措落實落地，督導、促進本鋼市場化改革鞏固提升任務按期完成，持續(xù)推動改革走深走實，實現(xiàn)新本鋼高質(zhì)量發(fā)展。要不斷探索黨建與改革深度融合的方法路徑，有效化解防范深層次矛盾，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
       會議要求，要不斷推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，時刻牢記堅持黨的領(lǐng)導是我們國有企業(yè)最大的優(yōu)勢。要將黨的領(lǐng)導與完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度有機統(tǒng)一，實現(xiàn)政治優(yōu)勢與治理優(yōu)勢雙融合。要在前期工作成效的基礎上，健全以集團公司章程為核心、相關(guān)制度為支撐的“1+N”制度體系，持續(xù)完善黨委會前置研究清單、董事會決策事項清單、總經(jīng)理辦公會決策事項清單“三個清單”，厘清各治理主體權(quán)責邊界、規(guī)范各治理主體行權(quán)履職，加快形成權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，切實將黨的領(lǐng)導制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司治理效能。
       會議還研究了其他事項。
       本鋼集團相關(guān)部門和各板塊及北鋼公司主要負責人分別在主會場和分會場列席會議。