本報訊 1月12日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維深入國貿(mào)公司，對該公司2022年工作情況、2023年工作思路及舉措進行調(diào)研。楊維強調(diào)，國貿(mào)公司要明確自身發(fā)展定位和職責(zé)使命，跳出企業(yè)看發(fā)展，在經(jīng)濟全球化背景下，發(fā)揮國際經(jīng)貿(mào)信息對企業(yè)經(jīng)營決策的推動作用。

        楊維在調(diào)研中指出，國貿(mào)公司要堅定不移地樹立“以效益為中心”的理念，千方百計為本鋼集團創(chuàng)效。全體干部職工要明確使命責(zé)任，思想上再提高、行動上更迅速，堅持效益最大化理念，加大服務(wù)對客戶的影響力。出口銷售系統(tǒng)要以用戶需求為起點、用戶滿意為重點，增強用戶粘性，建立更加長遠穩(wěn)定的銷售市場；采購系統(tǒng)要建立長期、穩(wěn)定、“雙贏”的合作關(guān)系，大宗原材料的采購要服務(wù)于整體生產(chǎn)系統(tǒng)，探討分析以綜合性價比為基本原則的設(shè)備和配件采購方式；要充分利用企業(yè)銷售平臺，積極探索企業(yè)創(chuàng)效新路徑。

        楊維強調(diào)，國貿(mào)公司要立足新本鋼、新鞍鋼發(fā)展大局，放眼長遠，從更廣闊的視角謀發(fā)展、闖新路。通過建立更加完善的激勵機制，加快發(fā)展步伐，對外“走出去”，拓寬市場化發(fā)展道路，不斷做強做優(yōu)做大，為本鋼集團創(chuàng)效作貢獻；對內(nèi)完善創(chuàng)效激勵、干部晉升、業(yè)績考評等制度，激發(fā)干部職工開拓市場、服務(wù)廠礦的工作熱情。此外，要把降庫存作為工作重點，發(fā)揮國貿(mào)公司作用，為各廠礦生產(chǎn)順行、降成本、降庫存、保現(xiàn)金流提供保障。

        楊維要求，要進一步提高職工素質(zhì)和能力，為全面增強國貿(mào)公司管理能力夯實基礎(chǔ)。在日常工作中，加快建立素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)常態(tài)化機制，不僅要開展有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，選派優(yōu)秀人才“走出去”，學(xué)習(xí)吸納同類企業(yè)先進經(jīng)驗，還要在內(nèi)部堅持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進干部職工學(xué)習(xí)掌握本鋼各產(chǎn)線工藝知識，以更宏觀的思維、更完善的知識體系為企業(yè)提供精準(zhǔn)的國際經(jīng)貿(mào)信息。

        楊維指出，要加強黨的建設(shè)，促進改革發(fā)展。2023年，本鋼集團將持續(xù)推動市場化改革向縱深推進，國貿(mào)公司黨組織要在企業(yè)改革、干部管理、紀(jì)律監(jiān)督、供應(yīng)商評價淘汰機制等重點工作中發(fā)揮作用，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

        楊維強調(diào)，采購、銷售系統(tǒng)要堅決樹立“一盤棋”思想，在本鋼集團的統(tǒng)籌管理下，明確發(fā)展定位，樹立超前意識；各部門要全力支持國貿(mào)公司工作，探新路，創(chuàng)實效，攜手邁出創(chuàng)新發(fā)展新步伐。

        本鋼集團副總經(jīng)理韓永德，總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒，本鋼集團相關(guān)部門負責(zé)人，國貿(mào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及采購中心負責(zé)人等參加調(diào)研。